آينده نگاري تأثير فناوري هاي همگرا بر مدل آرماني نظام اداري جمهوري اسلامي ايران

زمينه: نظام اداري، به عنوان يكي از كليديترين زيرساختهاي توسعه، خود تحت تأثير ديگر خرده نظامها مانند نظام علم و فناوري قرار دارد و يكي از جريان هاي بالقوه مؤثر بر نظام اداري، «همگرايي فناورانه» و «فناوريهاي همگرا» ميباشد.
هدف: تحقيق حاضر با هدف كشف پاسخ مناسب به اين سؤال اساسي طراحي شده است كه «تأثيرگذاري فناوريهاي همگرا بر آينده نظام اداري آرماني ج.ا. ايران، چگونه خواهد بود؟».
روش ها: در تحقيق كيفي و توصيفي حاضر، ابتدا ده سند فرادستي ناظر بر نظام اداري كشور با رويكرد نظريه داده بنيان مورد تحليل و كدگذاري قرار گرفتند تا مدلي از نظام اداري آرماني ج.ا. ايران طراحي شود. در ادامه، نظرات خبرگان فناوري هاي همگرا در ايران درباره تأثيرات احتمالي اين فناوري ها بر ابعاد مختلف نظام اداري آرماني، از طريق مصاحبه گردآوري و با تكنيك تحليل شبكه اجتماعي و نرم افزار UCINET مورد تحليل واقع شد.
يافته ها: ابعاد اصلي نظام اداري آرماني ج.ا. ايران در قالب عناصري چون ورودي، زيرساخت ها، منابع، فرايندها، خروجي و بازخورد، شناسايي شدند و تأثيرگذاري فناوري هاي همگرا بر اين ابعاد شش گانه با چگالي 2/92مورد تأييد قرار گرفت. بالاترين مقدار از شاخص مركزيت درجه اي داخلي (تأثيرپذيري) و خارجي (تأثيرگذاري) به ترتيب مربوط به «فرايندهاي كاري» و «روبوتيك و هوش مصنوعي» ميباشد و حوزه «رابط انسان - ماشين» بيشترين مقدار شاخص مركزيت بينابيني را داراست.
نتيجه گيري: تمامي ابعاد شش گانه نظام اداري آرماني ج.ا. ايران، به شدت از فناوري هاي همگرا متأثر خواهد شد و لازم است سازوكارهاي مناسب (مانند آموزش، مقررات، اعتبارات و..). براي مواجهه مؤثر با اين آينده در اركان مختلف نظام ايجاد گردد.
واژه هاي كليدي: آينده نگاري، نظام اداري، فناوري هاي همگرا، انبيك (شزان)، نظريه داده بنيان، تحليل شبكه اجتماعي.

 

سال انتشار: 
1398
نام مجله: 
فصلنامه آينده پژوهي مديريت
جایگاه سازمانی: 
گروه سیاست نوآوری و آینده نگاری
نوع مقاله: 
علمی-پژوهشی
نویسنده (ها) [خارج از سامانه]: 
هدايت كارگر شوركي ، سيدحبيب اله ميرغفوري ، حبيب زارع احمدآبادي